Connect with us

Eveniment

Descifrarea legilor noi, mai ales a celor unde a contribuit PSD la redactare, se aseamana cu descifrarea rebusurilor

Publicat

pe

De niste ani buni, tehnica de legiferare la romani e cea a marului otravit. Cu o mana iti dau ceva, cu alta te injunghie in spate. Descifrarea legilor noi, mai ales a celor unde a contribuit PSD la redactare, se aseamana cu descifrarea rebusurilor. Mereu trebuie sa pornesti de la premisa ca undeva in norma noua exista o inselatorie, ceva din care sa iesi pagubit ca beneficiar (Daca nu esti cumva din gașca favoritilor puterii si care primesc drepturi supradimensionate), dezvaluie Emil Pascut de la sindicatul Diamantul.
Ca un exemplu simplu, au marit salariul minim dar au pus impozit pe tichetele de masa. Au dat cu dreapta, au luat discret cu stanga. Magie curata!
In cheia asta, a suspiciunii, trebuie sa interpretati inclusiv noile modificari la legea pensiilor militare, cautand sa depistati in ce text este ascuns cutitul cu care va injunghie in spate, alianta psd-pnl.
Doua exemple de cutite nou strecurate in reglementarile pensiilor militare pot fi considerate actualizarea cu indicele de consum la momentul deschiderii dreptului de pensie si supraimpozitarea partii necontributive a pensiei speciale ( care este la politisti si militari e considerata toata necontributiva, chiar daca se plateste CIB 25% = CAS).
Unele din modificarile aduse legii 223 din 2015, cu efect de la 1 ianuarie 2024, sunt mai cunoscute. S-a tot scris despre ele, inca din faza de proiect normativ. Cum ar fi cresterea graduala a varstei de la 60 la 65 ani, cresterea numarului de luni pentru baza de calcul (anexa 3 in lege, de la 12 luni in ianuarie 2024 la 300 luni in ianuarie 2043), noile reguli de impozitare pentru pensiile militare ( art.101 Cod fiscal).
Ceva nou, care a avut parte de mai putina atentie si care a fost ascuns analizei publice, este noua forma de „actualizare” la data deschiderii dreptului la pensie.
Deci pe sistemul vechi, iti alegeai lunile pentru baza de calcul iar baza de calcul ( care putea fi de exemplu, primele 6 luni din ultimii 5 ani) primea toate majorarile aduse elementelor salariale pana in ultima zi de munca.
Potrivit art. 28 alin 3 din lege ( aliniat inca in vigoare) :
” Actualizarea prevăzută la alin. (2) se face la deschiderea drepturilor de pensii ca urmare a majorării soldei de funcţie/salariului de funcţie şi soldei de grad/salariului gradului profesional, deţinute la data trecerii în rezervă/încetării raporturilor de serviciu.”
Acum, pe modificarile aduse ( care intra in vigoare din 1.01.2024), dispare aceasta actualizare pe care o cunosteam toti si, mai important, pe care o intelesesem toti, cat de cat, cum functioneaza.
De la 1 ianuarie 2024, se introduce actualizarea bazei de calcul utilizată pentru stabilirea pensiei militare de stat ” cu indicele preţurilor de consum lunar la data deschiderii dreptului la pensie.” ( art. 28 alin 2).
Aceeasi trimitere la ” indicele preturilor de consum lunar” apare si in art.60 din lege care sufera si el inca o modificare:
(1) La stabilirea pensiei militare de stat, pensia netă nu poate fi mai mare decât media soldelor/salariilor lunare nete corespunzătoare soldelor/salariilor lunare brute cuprinse în baza de calcul, actualizate cu indicele preţurilor de consum lunar la data deschiderii drepturilor de pensie.
Cum se interpreteaza noua forma de ” actualizare” pentru alinierea bazei de calcul la valorile din ultima zi de munca, evit sa ma pronunt.
Ca o paranteza, daca ma uit pe pagina Institutului National de Statistica vad ca „Indicele preţurilor de consum în luna septembrie 2023 comparativ cu luna august 2023 este 100,79%. „
Ma indoiesc ca vor lua, specialistii nostri de la resurse si financiar, baza de calcul si ii aplica o actualizare de ditamai 100%. Ca se sinucide directorul DGF.
Cel mai sigur e sa observam cum vor calcula primele fise de pensii, specialistii de la resurse umane si financiar .
Va reamintesc ca in procedura de pensionare, unitatile unde ati avut ultimul loc de munca intocmesc fisa de pensie iar dosarul de pensionare, cu fisa de pensie, este trimis Casei de pensii MAI care emite ulterior decizia de pensie.
Nu uitati sa cereti fisa de pensie. E un document esential, este de fapt singurul in care puteti sa vedeti cuantumul fiecarui element care a format baza voastra de calcul. Elementele bazei de calcul nu se mai vad in decizia de pensie! Sunt ascunse! Se vad doar in fisa de pensie. Resursele umane sunt obligate sa va dea copie de pe fisa de pensie ( in special pct 7 la fisa de pensie) insa unii de pe acolo, ori din rautate ori din lene, va pacalesc ca nu aveti drept sa primiti o copie de pe fisa de pensie, mai precizeaza Emil Pascut.
Potrivit Art. XVI din lege 282/2023 :
(5) Persoanele care, până la data intrării în vigoare a prezentei legi, îndeplinesc cerințele legale pentru obținerea unei pensii de serviciu în baza reglementărilor din legile prevăzute la alin. (1) în vigoare anterior modificărilor și completărilor aduse acestora prin prezenta lege pot solicita, până la data de 31 decembrie 2028, acordarea pensiei de serviciu conform reglementărilor respective.
Art. XVI este o regula de exceptie introdusa pentru o categorie restransa, a celor cativa care indeplinind conditiile „până la data intrării în vigoare a prezentei legi”, nu vor sa iasa, vor sa mai stea. Pentru marea masa, legea intra in vigoare, cu bune si rele, de la 1.01.2024. (Crsitina T.).

Eveniment

Caracatița WHITE TOWER continuă (XVIII)/Vilă din Predeal vândută la preț de garsonieră – Ziarul Incisiv de Prahova

Publicat

pe

FACE SAU NU FATA LA PRESIUNILE UNOR LIDERI SINDICALI, DIRECTORUL GENERAL AL ANP  DAN HALCHIN?

Pe adresa redactiei INCISIV DE PRAHOVA vin tot mai multe informatii, legate de presupuse incercari, de influientare a unor decizii de Director General, din cadrul ANP.

Aceste influiente ar veni din partea liderului Sindicatului National al Politistilor de Penitenciare / SNPP, care prin drumuri tot mai dese, se pare, pe la cabinetul Directorului General, incearca sa “unga “ directori prin unele penitenciare si regiuni, unde nu are  putere de decizie.

Aflam pe surse, ca sotia liderului sindical, Cristina Antoaneta Teoroc, vesnica premiata cu majorari salariale de pana la 50%, este foarte deranjata de faptul ca nu este “sefa “ peste regiunea ILFOV si  apeleaza la calitatile sotului , de mare lider sindical, pentru a putea ajunge sa coordoneze aceasta regiune.

Intebare :

DE AICI VINE  SI IDEEA DOMNULUI DIRECTOR GENERAL DE REGIONALIZARE ?

Sunt zvonuri  ca Stefan Teoroc, “ lider pentru familie “ incearca din rasputeri, sa-l convinga pe domnul Director General al ANP, domnul cms sef de politie penitencira dr. Dan Halchin, sa-l instaleze director la penitenciarul de Femei Ploiesti Targsorul Nou pe un anume domn Toma Lucian, sef din sectorul operativ cu radacini in cadrul Ministerului Justitiei.

IN CE PENITENCIAR  CREDETI CA  ACTIVEAZA DOMNUL TOMA LUCIAN ?

Ei bine, sursele noastre sustin, ca acest domn lucreaza in penitenciarul JILAVA, coleg cu doamna Cristina, supranumita “ doamna 50%”, sotia domnului “LIDER PENTRU FAMILIE” , Stefan Teoroc / SNPP.

Suntem curiosi daca Directorul General, domnul cms sef de politie penitenciara  Dan Halchin, propune doamnei ministru ALINA GORGHIU, acest nume .

Atunci ne vom pune intrebarea , daca ANP este o institutie independenta sau  doar sustine

interesele unora si daca Dan Halchin este un om integru ?

“Acesand site-ul Sindicatului National al Politistilor de Penitenciare, SNPP, observam ca membrii isi pun intrebarea, de ce nu sunt reluate protestele, avand in vedere ca se simt mintiti, de catre  GUVERN,  in legatura cu actualizarea normei de hrana si a slariului de grad, membrii sindicatului condus de Teoroc cerand  sa se iasa la  proteste masive, asa cum au facut profesorii.”

Daca membrii nu au cunoscut inca raspunsurile la intrebarile lor, noi le sugeram sa citeasca mai sus unele dintre motive .

Daca lucrurile stau in acest fel, credeti ca SNPP doreste sa deranjeze

IMPUTERNICIRI  DUBIOASE LA PENITENCIARELE TARGȘOR SI GHERLA !

Nu numai la Penitenciarul de Femei Ploiesti Targsorul Nou sunt suspiciuni de numire in functia de director, a unui ofiter “ impus”,  in schimbul unor favoruri, probabil.

Directorul General  al ANP, domnul cms sef de politie penitenciara Dan Halchin,  este  acuzat ca ar vrea sa numeasca director la penitenciarul GHERLA un ofiter care a abuzat sexual o angajata relateaza (liderul FSANP la Realitatea TV).

Domnule Director General, presul fuge la propriu de sub picioarele ANP, chiar dumneavoastra ati recunoscut ca problemele din sistemul penitenciar va sufoca, nu credeti ca problemele, tot mai multe de altfel, ar putea fi generate chiar de deciziile dumneavoastra dubioase, numind sefi la penitenciare pe anumite interese? (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Eveniment

Sindicatul Europol a obtinut de la 23 lei/zi la 369 lei/zi pentru polițiști/militari la alegeri – Ziarul Incisiv de Prahova

Publicat

pe

La nivelul poliției capitalei, după orele de program, Berechet a emis o dispoziție ilegală prin care se reglementează programul de lucru la nivelul structurilor de ordine publică din cadrul secțiilor de poliție, dezvaluie cei de la sindicatul Europol.

Practic, Disp. 47 emisă în data 27.02.2024, cu efect tot de la aceeași dată, stabilește forma de organizare a programului de lucru în schimburi de 8 ore, dar cu mențiunea că se diminuează timpul de refacere a capacității de muncă și astfel, se legalizează posibilitatea de abuz asupra agenților de ordine și siguranță publică. Să nu mai vorbim despre faptul că fiind emisă pe ascuns, dispoziția a fost încălcată din prima zi, în condițiile în care nu exista timpul necesar să fie anunțați oamenii că nu mai lucrează în schimburi de 12 ore ci în schimburi de 8 ore.  Berechet a semnat ca „primarul” iar efectele Dispoziției au debutat cu încălcarea ei pentru data de 27-29.02.2024, interval în care s-a lucrat în continuare în schimburi de 12 ore, mai precizeaza sursa citata.

  

După ce am ajuns în posesia acestei dispoziții, despre care nu am fost informați/consultați și nici nu le-a fost pus la dispoziție draft-ul pentru a formula propuneri/observații, așa cum prevede cadrul legal, sindicatul Europol a identificat următoarele elemente care contravin prevederilor legale:

1.        prin stabilirea timpului de refacere a capacității de muncă mai mic de 16 ore sunt încălcate prevederile art. 26 alin. 3 din Acordul colectiv;

2.        se instituie și legalizează „forțările”, respectiv posibilitatea planificării din schimbul 3 în schimbul 2, din schimbul 2 în schimbul 1, sau de ce nu, din schimbul 1 în schimbul 3 în aceeași zi;

3.        Încălcarea dreptului la repausul săptămânal conform ART. 2 ALIN. 2 din Omai 577/2008 care prevede faptul că repausul săptămânal se acordă în zile consecutive;

4.        instituirea unei suveici în sensul de a împărții personalul în 3 grupe iar fiecare să lucreze 10 zile schimbul 1, 10 zile schimbul 2, 10 zile schimbul 3. Această modalitate infantilă de proiecție managerială golește de conținut principiul utilizării resursei umane în funcție de analiza informațiilor cu privire la situația operativă existente în teren;

5.        reglementarea abuzului reprezentat de renunțarea la drepturile minimale pe care orice angajat le are prevăzute conform Art. 38 din Codului muncii, prin aceea că se instituie posibilitatea ca polițiștii să renunțe la timpul de refacere a capacității de muncă sau la repausul săptămânal.

Cu alte cuvinte, șeful Poliției Capitalei, a reglementat sclavia la nivelul structurilor de ordine publică printr-o dispoziție care nu are nici o legătură cu legalitatea, exact la nivelul notei 7 pe care a luat-o la concursul organizat pentru funcția pe care o ocupă.

Suplimentar, este de precizat că în urmă cu aproximativ 3 săptămâni, Berechet a mimat, mai ceva ca actul sexual, o ședință de dialog social, la care, atenție, a trimis invitație către organizația noastră către o adresă de e-mail pe care nu o folosim în  corespondența cu conducerea DGPMB. Astfel, nu am avut cunoștință despre ședință și implicit nici despre discutarea aspectelor referitoare la modificarea programului de lucru de la Secția 23, dezvaluie cei de la Europol. Convenabil, nu-i așa?

Iata ce mai dezvaluie sindicatul Europol:

„În urma acestei ședințe, Berechet se laudă că ar fi obținut acordul celorlalte sindicate pentru modificarea programului de lucru din schimburi de 12 ore în schimburi de 8 ore la Secția 23. Dacă informația se adeverește și este consemnată în procesul-verbal de ședință, este o situație gravă în condițiile în care niște sindicate s-au pronunțat împotriva intereselor polițiștilor pe o chestiune pe care nu privește atâta timp cât nu au membri la nivelul acestei unități. La fel de grav este și faptul că reprezentantul Corpului Național al Polițiștilor a fost de acord cu conținutul acestei dispoziții și a semnat-o, evident fără să-și treacă numele. Indicăm acest detaliu pentru a ști pe viitor dacă mai doriți să vă „reprezinte” interesele această organizație profesională.

Nu în ultimul rând, se impune să abordăm gândirea managerială a celui ce se dorește a fi șeful Poliției Capitalei. Deci, după ce emite dispoziția „noaptea ca hoții” și o postezi seara târziu, să nu o vadă nimeni, te aștepți ca ea să producă efecte de la momentul semnării. De parcă schimbarea planificării se putea realiza din pix, de la o oră la alta. Apoi, nu putem să nu constatăm lipsa de verticalitate și lașitatea a lui Berechet, care nici măcar nu și-a fundamentat această decizie, nemaivorbind despre faptul că nu a ajuns în fața colectivului Secției 23 pentru a sta de vorbă cu polițiștii față de care dispoziția va produce efecte. Micimea lui Berechet a devenit notorie și în rândul apropiaților săi care îl bârfesc spunând despre el că se apleacă mai tare ca trestia în bătaia vântului.

În fine, Sindicatul Europol a demonstrat încă de la prima tentativă, de anul trecut, că rezultatele colectivului Secției 23 se situează în prima treime în topul secțiilor și că nu există niciun motiv obiectiv care să justifice schimbarea formei de organizare a programului de lucru. Singurul motiv, de altfel subiectiv, se referă la faptul că tot mai mulți agenți de ordine publică, sătui de încălcarea drepturilor ce vizează timpul de lucru, au cerut schimbarea formei de organizare a programului de lucru de la 8 ore la forma de organizare a programului de lucru la 12 ore, formă care nu mai permite șefului de birou sau șefului secției să-și favorizeze apropiații sau deopotrivă să-i pedepsească pe polițiștii incomozilor.

Ne aducem și acum aminte ședința consiliului de conducere al DGPMB din vara anului 2023 în care, am cerut lămuriri cu privire la motivele pentru care se dorește schimbarea programului la Secția 23 iar împuternicit șeful Poliției Sectorului 3, comisar șef Nicolae ne-a dat un răspuns halucinant. Acesta a precizat, de față cu toți șefii din DGPMB, că polițiștii care lucrează în schimburi de 12 ore sunt vulnerabili pentru că li se murdărește uniforma mai tare decât celor care lucrează în schimburi de 8 ore. Nimic despre indicatorii de performanță instituționali. Nimic despre despre o viziune instituțională sau despre argumente care să implice incidența formei de organizare a programului de lucru în ceea ce privește performanța.

Reprezentanții Sindicatului Europol au sesizat deja Comisia Paritară cu privire la faptul că Dispoziția 47/27.02.2024 conține prevederi contrare Acordului colectiv. De asemenea, am solicitat suspendarea efectelor dispoziției în instanță și ne-am adresat conducerii IGPR, fără însă a avea vreo speranță din partea acestora că vor interveni, în condițiile în care nu au făcut-o nici în alte cazuri în care subiecții au fost șefi ce ocupă poziții înalte, cu puternice influențe politice.

Nu în ultimul rând, pentru încălcarea legislației europene și naționale cu privire la obligativitatea procedurii de informare și consultare pe care angajatorul trebuia s-o realizeze, prin asigurarea procesului de transparență decizională reprezentat de punerea la dispoziție a proiectului de Dispoziție, vom organiza proteste în fața DGPMB și IGPR”. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Eveniment

Existenta unui sindicat unic, dupa 50 de ani de comunism in care am avut un singur partid (PCR) si o singura structura gigant sindicala ( UGSR) este imposibila – Ziarul Incisiv de Prahova

Publicat

pe

La nivelul poliției capitalei, după orele de program, Berechet a emis o dispoziție ilegală prin care se reglementează programul de lucru la nivelul structurilor de ordine publică din cadrul secțiilor de poliție, dezvaluie cei de la sindicatul Europol.

Practic, Disp. 47 emisă în data 27.02.2024, cu efect tot de la aceeași dată, stabilește forma de organizare a programului de lucru în schimburi de 8 ore, dar cu mențiunea că se diminuează timpul de refacere a capacității de muncă și astfel, se legalizează posibilitatea de abuz asupra agenților de ordine și siguranță publică. Să nu mai vorbim despre faptul că fiind emisă pe ascuns, dispoziția a fost încălcată din prima zi, în condițiile în care nu exista timpul necesar să fie anunțați oamenii că nu mai lucrează în schimburi de 12 ore ci în schimburi de 8 ore.  Berechet a semnat ca „primarul” iar efectele Dispoziției au debutat cu încălcarea ei pentru data de 27-29.02.2024, interval în care s-a lucrat în continuare în schimburi de 12 ore, mai precizeaza sursa citata.

  

După ce am ajuns în posesia acestei dispoziții, despre care nu am fost informați/consultați și nici nu le-a fost pus la dispoziție draft-ul pentru a formula propuneri/observații, așa cum prevede cadrul legal, sindicatul Europol a identificat următoarele elemente care contravin prevederilor legale:

1.        prin stabilirea timpului de refacere a capacității de muncă mai mic de 16 ore sunt încălcate prevederile art. 26 alin. 3 din Acordul colectiv;

2.        se instituie și legalizează „forțările”, respectiv posibilitatea planificării din schimbul 3 în schimbul 2, din schimbul 2 în schimbul 1, sau de ce nu, din schimbul 1 în schimbul 3 în aceeași zi;

3.        Încălcarea dreptului la repausul săptămânal conform ART. 2 ALIN. 2 din Omai 577/2008 care prevede faptul că repausul săptămânal se acordă în zile consecutive;

4.        instituirea unei suveici în sensul de a împărții personalul în 3 grupe iar fiecare să lucreze 10 zile schimbul 1, 10 zile schimbul 2, 10 zile schimbul 3. Această modalitate infantilă de proiecție managerială golește de conținut principiul utilizării resursei umane în funcție de analiza informațiilor cu privire la situația operativă existente în teren;

5.        reglementarea abuzului reprezentat de renunțarea la drepturile minimale pe care orice angajat le are prevăzute conform Art. 38 din Codului muncii, prin aceea că se instituie posibilitatea ca polițiștii să renunțe la timpul de refacere a capacității de muncă sau la repausul săptămânal.

Cu alte cuvinte, șeful Poliției Capitalei, a reglementat sclavia la nivelul structurilor de ordine publică printr-o dispoziție care nu are nici o legătură cu legalitatea, exact la nivelul notei 7 pe care a luat-o la concursul organizat pentru funcția pe care o ocupă.

Suplimentar, este de precizat că în urmă cu aproximativ 3 săptămâni, Berechet a mimat, mai ceva ca actul sexual, o ședință de dialog social, la care, atenție, a trimis invitație către organizația noastră către o adresă de e-mail pe care nu o folosim în  corespondența cu conducerea DGPMB. Astfel, nu am avut cunoștință despre ședință și implicit nici despre discutarea aspectelor referitoare la modificarea programului de lucru de la Secția 23, dezvaluie cei de la Europol. Convenabil, nu-i așa?

Iata ce mai dezvaluie sindicatul Europol:

„În urma acestei ședințe, Berechet se laudă că ar fi obținut acordul celorlalte sindicate pentru modificarea programului de lucru din schimburi de 12 ore în schimburi de 8 ore la Secția 23. Dacă informația se adeverește și este consemnată în procesul-verbal de ședință, este o situație gravă în condițiile în care niște sindicate s-au pronunțat împotriva intereselor polițiștilor pe o chestiune pe care nu privește atâta timp cât nu au membri la nivelul acestei unități. La fel de grav este și faptul că reprezentantul Corpului Național al Polițiștilor a fost de acord cu conținutul acestei dispoziții și a semnat-o, evident fără să-și treacă numele. Indicăm acest detaliu pentru a ști pe viitor dacă mai doriți să vă „reprezinte” interesele această organizație profesională.

Nu în ultimul rând, se impune să abordăm gândirea managerială a celui ce se dorește a fi șeful Poliției Capitalei. Deci, după ce emite dispoziția „noaptea ca hoții” și o postezi seara târziu, să nu o vadă nimeni, te aștepți ca ea să producă efecte de la momentul semnării. De parcă schimbarea planificării se putea realiza din pix, de la o oră la alta. Apoi, nu putem să nu constatăm lipsa de verticalitate și lașitatea a lui Berechet, care nici măcar nu și-a fundamentat această decizie, nemaivorbind despre faptul că nu a ajuns în fața colectivului Secției 23 pentru a sta de vorbă cu polițiștii față de care dispoziția va produce efecte. Micimea lui Berechet a devenit notorie și în rândul apropiaților săi care îl bârfesc spunând despre el că se apleacă mai tare ca trestia în bătaia vântului.

În fine, Sindicatul Europol a demonstrat încă de la prima tentativă, de anul trecut, că rezultatele colectivului Secției 23 se situează în prima treime în topul secțiilor și că nu există niciun motiv obiectiv care să justifice schimbarea formei de organizare a programului de lucru. Singurul motiv, de altfel subiectiv, se referă la faptul că tot mai mulți agenți de ordine publică, sătui de încălcarea drepturilor ce vizează timpul de lucru, au cerut schimbarea formei de organizare a programului de lucru de la 8 ore la forma de organizare a programului de lucru la 12 ore, formă care nu mai permite șefului de birou sau șefului secției să-și favorizeze apropiații sau deopotrivă să-i pedepsească pe polițiștii incomozilor.

Ne aducem și acum aminte ședința consiliului de conducere al DGPMB din vara anului 2023 în care, am cerut lămuriri cu privire la motivele pentru care se dorește schimbarea programului la Secția 23 iar împuternicit șeful Poliției Sectorului 3, comisar șef Nicolae ne-a dat un răspuns halucinant. Acesta a precizat, de față cu toți șefii din DGPMB, că polițiștii care lucrează în schimburi de 12 ore sunt vulnerabili pentru că li se murdărește uniforma mai tare decât celor care lucrează în schimburi de 8 ore. Nimic despre indicatorii de performanță instituționali. Nimic despre despre o viziune instituțională sau despre argumente care să implice incidența formei de organizare a programului de lucru în ceea ce privește performanța.

Reprezentanții Sindicatului Europol au sesizat deja Comisia Paritară cu privire la faptul că Dispoziția 47/27.02.2024 conține prevederi contrare Acordului colectiv. De asemenea, am solicitat suspendarea efectelor dispoziției în instanță și ne-am adresat conducerii IGPR, fără însă a avea vreo speranță din partea acestora că vor interveni, în condițiile în care nu au făcut-o nici în alte cazuri în care subiecții au fost șefi ce ocupă poziții înalte, cu puternice influențe politice.

Nu în ultimul rând, pentru încălcarea legislației europene și naționale cu privire la obligativitatea procedurii de informare și consultare pe care angajatorul trebuia s-o realizeze, prin asigurarea procesului de transparență decizională reprezentat de punerea la dispoziție a proiectului de Dispoziție, vom organiza proteste în fața DGPMB și IGPR”. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Parteneri

Ultimile stiri locale

Eveniment4 ore inainte

Caracatița WHITE TOWER continuă (XVIII)/Vilă din Predeal vândută la preț de garsonieră – Ziarul Incisiv de Prahova

FACE SAU NU FATA LA PRESIUNILE UNOR LIDERI SINDICALI, DIRECTORUL GENERAL AL ANP  DAN HALCHIN? Pe adresa redactiei INCISIV DE...

Uncategorized12 ore inainte

Zyxel Networks prezintă o opțiune WiFi 7 rapidă și accesibilă pentru IMM-uri

Noul NWA130BE oferă o viteză de neegalat și o latență ultra-redusă, pentru locurile de muncă moderne. Zyxel Networks, lider în...

AfaceriO zi inainte

ZiareCluj.ro – Destinația Ta Zilnică pentru Descoperirea Lumii prin Știri

În oceanul vast al informațiilor, ZiareCluj.ro se impune ca o destinație indispensabilă, oferindu-ți nu doar știri, ci o călătorie zilnică...

EvenimentO zi inainte

Sindicatul Europol a obtinut de la 23 lei/zi la 369 lei/zi pentru polițiști/militari la alegeri – Ziarul Incisiv de Prahova

La nivelul poliției capitalei, după orele de program, Berechet a emis o dispoziție ilegală prin care se reglementează programul de...

Afaceri2 zile inainte

Peleți Mehedinți ieftini – economisește la factura de încălzire, găsește cele mai bune surse

Salut dragă cititorule interesat de a descoperi soluții fiabile și accesibile de încălzire a locuinței! Astăzi te invit într-o călătorie...

Eveniment2 zile inainte

Existenta unui sindicat unic, dupa 50 de ani de comunism in care am avut un singur partid (PCR) si o singura structura gigant sindicala ( UGSR) este imposibila – Ziarul Incisiv de Prahova

La nivelul poliției capitalei, după orele de program, Berechet a emis o dispoziție ilegală prin care se reglementează programul de...

Eveniment3 zile inainte

Proteste în fața DGPMB și IGPR dupa ce seful Poliției Capitalei a reglementat sclavia la nivelul structurilor de ordine publică printr-o dispoziție care nu are nici o legătură cu legalitatea – Ziarul Incisiv de Prahova

La nivelul poliției capitalei, după orele de program, Berechet a emis o dispoziție ilegală prin care se reglementează programul de...

Uncategorized4 zile inainte

Alan Walker, la IntenCity Festival

Alan Walker este unul dintre headlinerii Festivalului IntenCity, care va avea loc la Craiova, în perioada 28-30 iunie 2024. Legendarul...

Uncategorized4 zile inainte

RAZER LANSEAZĂ NOILE SEIREN V3 CHROMA ȘI SEIREN V3 MINI – DESIGN ȘI FUNCȚIONALITATE REMARCABILE

Proiectate pentru a satisface nevoile streamerilor, gamerilor și creatorilor de conținut din întreaga lume, noile microfoane surprind fiecare detaliu mulțumită...

Eveniment4 zile inainte

Caracatița WHITE TOWER (XVII)! DNA – Structura Centrală cere documente de la Ploiești! – Ziarul Incisiv de Prahova

Cifrele inflaţiei de la sfârşitul anului trecut, publicate de Eurostat, arătau că în decembrie cele mai mari rate anualizate din...

Știrile Săptămânii